Jövőképünk
Globális partnerek leszünk egy biztonságos és fenntartható világért
Víziónk az, hogy a biztonságos, biztonságos és fenntartható világ globális partnerévé váljunk, mire 2025-ben megünnepeljük 100. évfordulónkat.
A biztonság és a védelem az alapvető emberi szükségletek közé tartozik, és ugyanolyan alapvető fontosságú, mint a levegő, amit belélegzünk. Különösen fejlett világunkban rendkívül fontos, hogy a biztonságot soha ne vegyük magától értetődőnek. A DEKRA a világ egyik vezető szakértői szolgáltatójaként a vállalat 1925-ös alapítása óta egy biztonságosabb világért dolgozik. Az évek során szakértelmünkkel jelentősen hozzájárult a balesetek és sérülések kockázatának csökkentéséhez.
Számunkra a biztonság és a védelem magában foglalja a fenntartható cselekvést is, hogy megőrizzük világunkat a jövő generációi számára. Csak ez az egy világ van, és mindannyian együtt vagyunk felelősek érte.
A tesztelési, tanúsítási és ellenőrzési iparág vezetőjeként az a célunk, hogy biztosítsuk a termékek, eszközök és technológiák biztonságát, biztonságát és fenntarthatóságát - a mi feladatunk az, hogy bizalmat adjunk az embereknek.
Stan Zurkiewicz, az igazgatótanács elnöke DEKRA e.V. és DEKRA SE
Biztonságot, biztonságot és fenntarthatóságot biztosítunk az élet három területén: az úton, a munkahelyen és otthon
A biztonság mindenki számára alapvető szükséglet. Sérülések és megelőzhető halálesetek történhetnek az utakon, a munkahelyen vagy otthon. Tudjuk, hogy sok baleset elkerülhető. Ezért szeretnénk segíteni a számuk csökkentésében:
- a közúti, munkahelyi vagy otthoni használatban lévő műszaki eszközök és berendezések fejlesztésének, specifikációjának, használatának és karbantartásának támogatásával.
- az optimális biztonsági teljesítményt biztosító szabványok és irányelvek kidolgozásával és javításával.
- a biztonságtudatosság, a biztonsági ismeretek és a biztonságorientált viselkedés előmozdításával.
Munkatársaink jelentik a lelkünket és az identitásunkat
A legjobb célok és elképzelések semmit sem érnek a mögöttük álló emberek nélkül, akik hisznek bennük, megélik őket, és nap mint nap dolgoznak a megvalósításukon. A DEKRA-nál mindannyian csak együtt tudjuk elérni ambiciózus és fontos céljainkat. Ennek érdekében öt Emberi értéket szabtunk meg magunknak, amelyek világszerte minden DEKRA-alkalmazott mindennapi viselkedésének útmutatójaként szolgálnak. Ez az öt emberi érték a következő:
Felelősség a biztonságért
A DEKRA-nál mindenki nap mint nap a biztonsági normáinknak megfelelően él. A biztonságot valódi előnynek tekintjük magunk, ügyfeleink, érdekelt feleink, családjaink és barátaink számára. Példaképként járunk el a biztonság érdekében - munkánk során és azon túl is.
A DEKRA-nál mindenki nap mint nap a biztonsági normáinknak megfelelően él. A biztonságot valódi előnynek tekintjük magunk, ügyfeleink, érdekelt feleink, családjaink és barátaink számára. Példaképként járunk el a biztonság érdekében - munkánk során és azon túl is.
Ügyfélközpontúság
A DEKRA-nál mindenki hozzájárul az ügyfelek elégedettségéhez. Folyamatosan feltesszük magunknak a kérdést, hogy ügyfeleink mitől értékelik munkánkat, és a DEKRA-nál adott érvényes keretek között minden nap megfelelünk ezeknek az elvárásoknak.
A DEKRA-nál mindenki hozzájárul az ügyfelek elégedettségéhez. Folyamatosan feltesszük magunknak a kérdést, hogy ügyfeleink mitől értékelik munkánkat, és a DEKRA-nál adott érvényes keretek között minden nap megfelelünk ezeknek az elvárásoknak.
Vállalkozói szellem
A DEKRA-nál mindenki rendelkezik vállalkozói ismeretekkel. A lehetőségek megteremtése, a személyes felelősségvállalás és a gazdasági gondolkodásmód alkalmazása kultúránk jellegzetes attitűdjei, amelyek mélyen beépültek a DEKRA DNS-ébe.
A DEKRA-nál mindenki rendelkezik vállalkozói ismeretekkel. A lehetőségek megteremtése, a személyes felelősségvállalás és a gazdasági gondolkodásmód alkalmazása kultúránk jellegzetes attitűdjei, amelyek mélyen beépültek a DEKRA DNS-ébe.
Csapatszellem
A DEKRA-nál mindenki együttműködik a pozitív és produktív munkahelyi légkör megteremtése érdekében. A csapatban való munka, egymás támogatása és a tudás megosztása képezi vállalatunk sikerének és jövőbeli növekedésének alapját. Együttműködés, kölcsönös tisztelet és partnerség jellemzi tevékenységünket.
A DEKRA-nál mindenki együttműködik a pozitív és produktív munkahelyi légkör megteremtése érdekében. A csapatban való munka, egymás támogatása és a tudás megosztása képezi vállalatunk sikerének és jövőbeli növekedésének alapját. Együttműködés, kölcsönös tisztelet és partnerség jellemzi tevékenységünket.
Integritás
A DEKRA-nál mindenkitől elvárható, hogy őszinte és becsületes legyen. Betartjuk a törvényeket és az etikai elvek szerint cselekszünk. Tiszteletben tartjuk kötelezettségvállalásainkat és személyes felelősséget vállalunk tetteinkért. Szolgáltatásaink teljesítése során semlegesen és függetlenül járunk el.
A DEKRA-nál mindenkitől elvárható, hogy őszinte és becsületes legyen. Betartjuk a törvényeket és az etikai elvek szerint cselekszünk. Tiszteletben tartjuk kötelezettségvállalásainkat és személyes felelősséget vállalunk tetteinkért. Szolgáltatásaink teljesítése során semlegesen és függetlenül járunk el.
Vállalati alapelveink
Hét vállalati alapelvet dolgoztunk ki.Ezek a stratégiai parancsaink, amelyek segítenek a jövőképünket tettekre váltani. Ez a hét vállalati alapelv a következő:
Gazdasági siker
Számunkra a gazdasági siker a nyereséges növekedés elérését jelenti. Ez garantálja függetlenségünket és a biztonságot garantáló képességünket. Emellett világos és hosszú távú stratégiákra összpontosítunk, amelyeket hatékony struktúrák és folyamatok segítségével valósítunk meg. Sikereink eredményeit következetesen vállalatunk jövőjébe fektetjük.
Számunkra a gazdasági siker a nyereséges növekedés elérését jelenti. Ez garantálja függetlenségünket és a biztonságot garantáló képességünket. Emellett világos és hosszú távú stratégiákra összpontosítunk, amelyeket hatékony struktúrák és folyamatok segítségével valósítunk meg. Sikereink eredményeit következetesen vállalatunk jövőjébe fektetjük.
Növekedés
A jelentős növekedés garantálja a biztonságot garantáló küldetésünk megvalósítását az alapító atyáink által lefektetett alapszabályoknak megfelelően. A növekedés lehetővé teszi, hogy egyre több ember élvezhesse biztonsági megoldásaink előnyeit az utakon, a munkahelyen és otthon. A növekedés lehetővé teszi számunkra, hogy versenyképességünk erősítése érdekében fokozzuk innovációs és beruházási tevékenységünket. Növekedésünk lehetővé teszi számunkra, hogy erős partnerei legyünk mindenféle méretű ügyfeleknek, és biztos munkahelyet nyújtsunk alkalmazottainknak. A szerves növekedésre összpontosítunk, amelyet szelektíven egészítünk ki stratégiai felvásárlásokkal és emberi partnerségekkel.
A jelentős növekedés garantálja a biztonságot garantáló küldetésünk megvalósítását az alapító atyáink által lefektetett alapszabályoknak megfelelően. A növekedés lehetővé teszi, hogy egyre több ember élvezhesse biztonsági megoldásaink előnyeit az utakon, a munkahelyen és otthon. A növekedés lehetővé teszi számunkra, hogy versenyképességünk erősítése érdekében fokozzuk innovációs és beruházási tevékenységünket. Növekedésünk lehetővé teszi számunkra, hogy erős partnerei legyünk mindenféle méretű ügyfeleknek, és biztos munkahelyet nyújtsunk alkalmazottainknak. A szerves növekedésre összpontosítunk, amelyet szelektíven egészítünk ki stratégiai felvásárlásokkal és emberi partnerségekkel.
Ügyfélközpontúság
Ismerjük ügyfeleinket, és az ő igényeiket állítjuk tevékenységünk középpontjába. Minden egyes nap bizonyítjuk, hogy ügyfélközpontú szervezet vagyunk - minden egyes nap - minden szolgáltatásunkkal, minden tevékenységünkkel, a világ bármely pontján. Mert az ügyfelek elégedettsége határozza meg vállalatunk sikerét.
Ismerjük ügyfeleinket, és az ő igényeiket állítjuk tevékenységünk középpontjába. Minden egyes nap bizonyítjuk, hogy ügyfélközpontú szervezet vagyunk - minden egyes nap - minden szolgáltatásunkkal, minden tevékenységünkkel, a világ bármely pontján. Mert az ügyfelek elégedettsége határozza meg vállalatunk sikerét.
Globalizáció
Küldetésünket globálisan követjük. Szolgáltatásaink minden kontinensen garantálják a biztonságot. A globalizáció támogatja növekedésünket és lehetővé teszi számunkra piaci pozíciónk bővítését. A globális orientáció lehetővé teszi a nemzetközi ügyfeleinkkel való intenzív együttműködést, és erősíti márkánk globális biztonságban vezető szerepet betöltő pozícióját. Humánerőforrás-politikánk támogatja és megköveteli munkatársaink további nemzetközivé válását.
Küldetésünket globálisan követjük. Szolgáltatásaink minden kontinensen garantálják a biztonságot. A globalizáció támogatja növekedésünket és lehetővé teszi számunkra piaci pozíciónk bővítését. A globális orientáció lehetővé teszi a nemzetközi ügyfeleinkkel való intenzív együttműködést, és erősíti márkánk globális biztonságban vezető szerepet betöltő pozícióját. Humánerőforrás-politikánk támogatja és megköveteli munkatársaink további nemzetközivé válását.
Innováció
Korán szeretnénk elébe menni a jövőbeli fejleményeknek. Aktívan alakítjuk őket, és olyan megoldásokat tervezünk, amelyekkel teljesíthetjük küldetésünket ügyfeleink és szervezetünk folyamatos fejlődése érdekében. Ebben az értelemben vállalatunk ösztönzi a kreativitást és a folyamatos tanulást. Készséget mutat a kockázatvállalásra, a szükséges források biztosítására, valamint a nyílt tájékoztatás és kommunikáció kultúrájának biztosítására az egész vállalaton belül.
Korán szeretnénk elébe menni a jövőbeli fejleményeknek. Aktívan alakítjuk őket, és olyan megoldásokat tervezünk, amelyekkel teljesíthetjük küldetésünket ügyfeleink és szervezetünk folyamatos fejlődése érdekében. Ebben az értelemben vállalatunk ösztönzi a kreativitást és a folyamatos tanulást. Készséget mutat a kockázatvállalásra, a szükséges források biztosítására, valamint a nyílt tájékoztatás és kommunikáció kultúrájának biztosítására az egész vállalaton belül.
Integráció
Az együttműködés tesz minket erőssé: A szervezeti határokon átnyúló együttműködés kultúráját éljük - a DEKRA-n belül és partnereinkkel egyaránt. Következetesen törekszünk a szinergiákra, hogy elősegítsük struktúráink és folyamataink hatékonyságát és eredményességét. Hálózataink és technológiai eszközeink révén elősegítjük a tudás és a tapasztalatcserét. Szolgáltatásokat kötünk össze, hogy ügyfeleink átfogó megoldásaink előnyeit élvezhessék. Támogatjuk a belső csapatszellemet, mert mi egy DEKRA család vagyunk.
Az együttműködés tesz minket erőssé: A szervezeti határokon átnyúló együttműködés kultúráját éljük - a DEKRA-n belül és partnereinkkel egyaránt. Következetesen törekszünk a szinergiákra, hogy elősegítsük struktúráink és folyamataink hatékonyságát és eredményességét. Hálózataink és technológiai eszközeink révén elősegítjük a tudás és a tapasztalatcserét. Szolgáltatásokat kötünk össze, hogy ügyfeleink átfogó megoldásaink előnyeit élvezhessék. Támogatjuk a belső csapatszellemet, mert mi egy DEKRA család vagyunk.
Emberközpontúság
Hozzáértő és elkötelezett munkatársaink jelentik vállalatunk elsődleges hajtóerejét. Víziónk magában foglalja az emberekre való erős összpontosítást. A szociális és műszaki szakértelem, a kreativitás és az innováció, a motiváció és az elkötelezettség nélkülözhetetlen az embereinkben. Ezért adunk nekik teret arra, hogy proaktívak legyenek és vállalkozói tevékenységet folytassanak. Ennek megfelelően hangsúlyt fektetünk a vállalat sikerében való részvételre és az egyéni felelősségvállalásra. Vonzó munkakörnyezetet, esélyegyenlőséget és célzott emberfejlesztést biztosítunk.
Hozzáértő és elkötelezett munkatársaink jelentik vállalatunk elsődleges hajtóerejét. Víziónk magában foglalja az emberekre való erős összpontosítást. A szociális és műszaki szakértelem, a kreativitás és az innováció, a motiváció és az elkötelezettség nélkülözhetetlen az embereinkben. Ezért adunk nekik teret arra, hogy proaktívak legyenek és vállalkozói tevékenységet folytassanak. Ennek megfelelően hangsúlyt fektetünk a vállalat sikerében való részvételre és az egyéni felelősségvállalásra. Vonzó munkakörnyezetet, esélyegyenlőséget és célzott emberfejlesztést biztosítunk.